انتخاب مناسب‌تر برای کارفرما؛ فرصت مناسب‌تر برای کارجو
سازمان مدیریت صنعتی با برخورداری از تجربه گسترده در حوزه‌های آموزش، مشاوره و پژوهش مدیریت و با رسالت کمک به توسعه ظرفیت مدیریت، توسعه سرمایه انسانی را یکی از ارکان مهم رشد و اثربخشی سازمان‌ها می‌داند.
در فرآیند جذب و استخدام تلاش می‌شود با بررسی سوابق تحصیلی و حرفه‌ای، توانمندی‌ها و شایستگی‌های فردی، انجام مصاحبه‌های عمومی و تخصصی و استفاده از ابزارهای ارزیابی حرفه‌ای، میزان تناسب متقاضی با موقعیت شغلی موردنظر بررسی شود.
مرکز مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی
خدمات کاریابی و جذب نیروی انسانی شرکت گسترش مدیریت سامان ایساتیس در چارچوب مجوزهای مربوط به فعالیت کاریابی ارائه می‌شود.
من کارفرما هستم
✓ انتشار فراخوان و مدیریت ثبت‌نام
✓ غربالگری و بررسی رزومه‌ها
✓ طراحی و اجرای آزمون استخدامی
✓ مصاحبه عمومی و تخصصی
✓ ارزیابی متقاضیان
✓ برنامه‌ریزی و مدیریت مصاحبه‌ها
✓ ارائه گزارش و نتایج به کارفرما
من کارجو هستم
✓ ثبت اطلاعات و سوابق حرفه‌ای
✓ شرکت در آزمون‌های استخدامی
✓ حضور در مصاحبه‌های تخصصی
✓ ارزیابی توانمندی‌ها و شایستگی‌ها
✓ معرفی به فرصت‌های شغلی متناسب
✓ پیگیری مراحل فرآیند استخدام
✓ اطلاع از نتایج فرآیندهای جذب
مدیریت فرآیند جذب و استخدام
پروژه‌های شاخص جذب و استخدام
تجربه اجرای پروژه‌های استخدامی در مقیاس‌های مختلف برای مجموعه‌های صنعتی و اقتصادی
مدیریت یکپارچه پروژه‌های جذب و استخدام
محرمانگی اطلاعات
اطلاعات کارجویان و کارفرمایان از اجزای مهم فرآیند جذب و استخدام است. در دریافت، نگهداری و استفاده از اطلاعات و مستندات، رعایت الزامات مرتبط با محرمانگی و دسترسی به اطلاعات مورد توجه قرار می‌گیرد.
مشاهده فرصت‌های شغلی و خدمات کاریابی
کارجویان می‌توانند برای مشاهده فرصت‌های شغلی و استفاده از خدمات مرتبط با کاریابی به سامانه مراجعه نمایند.
ورود به سامانه کاریابیقصد اجرای پروژه جذب و استخدام دارید؟
از مدیریت ثبت‌نام و بررسی متقاضیان تا آزمون، ارزیابی، مصاحبه و ارائه نتایج، امکان طراحی فرآیند متناسب با نیاز استخدامی سازمان شما وجود دارد.
درخواست اجرای پروژه استخدامی ۰۹۱۳۸۵۸۵۲۰۰ – آقای دیانتی