بسیاری از مسائل سازمانها در ظاهر سادهاند؛ کاهش فروش، افت بهرهوری، ضعف عملکرد کارکنان، تداخل مسئولیتها، ناکارآمدی فرآیندها یا فاصله میان برنامههای مدیریت و نتایج واقعی. حل پایدار این مسائل، پیش از هر اقدامی، نیازمند شناخت دقیق مسئله و عوامل ایجادکننده آن است.
خدمات مشاوره مدیریت شرکت گسترش مدیریت سامان ایساتیس با رویکرد شناخت مسئله، تحلیل وضعیت موجود، طراحی راهکار متناسب با شرایط سازمان و همراهی در مسیر اجرا و بهبود ارائه میشود.
در این فرآیند، دانش و تجربه مشاور در کنار شناخت مدیران از سازمان قرار میگیرد تا راهکارها با توجه به شرایط واقعی، ساختار، منابع، صنعت و محیط کسبوکار کارفرما طراحی شوند.
هدف یک پروژه مشاورهای صرفاً تهیه یک گزارش نیست؛ خروجی پروژه باید بتواند به تصمیم بهتر، فرآیند بهتر، ساختار مناسبتر و عملکرد مؤثرتر کمک کند.
هر پروژه بر اساس مسئله، نیاز، صنعت، ساختار، منابع و شرایط واقعی کارفرما تعریف میشود.
خدمات مشاورهای بر اساس مسئله و نیاز واقعی هر سازمان طراحی و اجرا میشود.
تحلیل شرایط داخلی و محیط کسبوکار، تدوین جهتگیریهای راهبردی، تعیین اهداف و تبدیل استراتژی به برنامههای اجرایی.
شناسایی مسائل و گلوگاههای عملکردی، تحلیل علل ریشهای و تعریف پروژههای بهبود متناسب با اولویتهای سازمان.
بررسی و بهبود نظامها و فرآیندهای منابع انسانی با تمرکز بر اثربخشی سرمایه انسانی و نیازهای سازمان.
بازنگری ساختار، مسئولیتها، ارتباطات و فرآیندهای کاری با هدف افزایش شفافیت و اثربخشی.
آسیبشناسی بازار و عملیات فروش، بررسی فرآیندهای تجاری و طراحی راهکارهای بهبود عملکرد فروش.
مطالعات بازار و محیط کسبوکار، مطالعات صنعتی، سازمانی و پژوهشهای مورد نیاز مدیران برای تصمیمگیری.
همه مسائل سازمانی به یک نوع پروژه مشاورهای نیاز ندارند. نوع خدمت پس از شناخت مسئله و متناسب با نیاز و خروجی مورد انتظار کارفرما تعیین میشود.
مناسب پروژههایی که دارای مسئله، هدف، دامنه خدمات، خروجی و زمانبندی مشخص هستند.
برای مدیرانی که درباره یک مسئله، تصمیم یا چالش مشخص به جلسات تخصصی و مشاوره موردی نیاز دارند.
مناسب زمانی که نشانههای مسئله مشخص است اما علت اصلی، گلوگاهها و نقاط مداخله هنوز روشن نیست.
برای پروژههایی که علاوه بر طراحی راهکار، حضور و همراهی مشاور در پیادهسازی و کنترل اقدامات ضروری است.
برای پروژههای گسترده و چندبخشی که نیازمند هماهنگی میان متخصصان، فعالیتها یا پروژههای مختلف هستند.
مطالعات بازار، محیط کسبوکار، صنعت، مسائل سازمانی و پژوهشهای مورد نیاز در حوزه تصمیمگیری و سیاستگذاری.
یکی از مهمترین مراحل همکاری، پیش از تهیه پیشنهاد فنی و مالی اتفاق میافتد.
در این مرحله تلاش میکنیم از طریق گفتوگو با مدیران و تصمیمگیران، بررسی اطلاعات و سوابق موجود و در صورت نیاز جلسات کارشناسی، تصویر دقیقتری از مسئله و انتظارات سازمان به دست آوریم.
هدف فقط جمعآوری اطلاعات نیست؛ باید مشخص شود مسئله اصلی چیست، چه خروجیای مورد انتظار است و چه نوع مداخلهای میتواند برای سازمان اثربخشتر باشد.
پس از این مرحله، در صورت امکان تعریف پروژه، چارچوب مناسب همکاری و پیشنهاد خدمات متناسب با مسئله کارفرما تهیه خواهد شد.
تلاش کردهایم مسیر شروع و اجرای پروژه برای کارفرما شفاف، مرحلهبندیشده و قابل پیگیری باشد.
گفتوگوی اولیه با مدیران و شناخت نیاز
بررسی اطلاعات، سوابق و ابعاد مسئله
تعریف دامنه، روش و خروجی مورد انتظار
تعیین مدل همکاری، زمانبندی و حقالزحمه
انتخاب مدیر پروژه و متخصصان مرتبط
اجرای فعالیتها و کنترل پیشرفت پروژه
ارائه راهکار و همراهی در اجرای بهبود
مدل مالی پروژه با توجه به نوع مسئله، دامنه خدمات، مدت همکاری و شرایط پروژه تعیین میشود.
تعریف پروژه با شرح خدمات مشخص، خروجیهای معین، زمان شروع و پایان و حقالزحمه توافقشده.
مناسب جلسات مشاوره تخصصی، تصمیمگیری مدیریتی و حل مسائل مشخص بر اساس جلسه یا ساعت مشاوره.
در پروژههایی که امکان تعریف و اندازهگیری نتایج وجود داشته باشد، مدل همکاری میتواند متناسب با نتایج و منافع پروژه طراحی شود.
ساختار اجرایی پروژه متناسب با ابعاد و نوع خدمت تعریف میشود تا کارفرما در طول پروژه مسیر ارتباطی و مسئولیتها را بهروشنی بداند.
برای هر پروژه، مدیر پروژه به عنوان رابط اصلی با کارفرما تعیین میشود و مسئولیت هماهنگی فعالیتها، پیگیری برنامه و مدیریت ارتباطات را بر عهده دارد.
اعضای تیم بر اساس ماهیت مسئله و تخصصهای مورد نیاز انتخاب میشوند و متناسب با برنامه پروژه در جلسات حضوری یا غیرحضوری مشارکت خواهند داشت.
در پروژههای تخصصی، مدیر علمی یا فنی بر روش اجرا، نقاط عطف پروژه و کیفیت خروجیهای تخصصی نظارت خواهد داشت.
شناخت و تجربه مدیران سازمان در کنار دانش و تجربه تیم مشاوره قرار میگیرد تا راهکاری طراحی شود که علاوه بر پشتوانه علمی و تخصصی، قابلیت اجرا در شرایط واقعی سازمان را نیز داشته باشد.
نمونهای از پروژههای اجراشده در حوزههای استراتژی، منابع انسانی، عارضهیابی، فروش و توسعه سازمانی.
اجرای طرح ارزیابی رضایت شغلی و بهبود سیستمهای منابع انسانی.
منابع انسانیاجرای پروژه تدوین برنامهریزی استراتژیک شرکت.
مدیریت استراتژیکبررسی ساختار و فرآیند عملیات فروش و ارائه راهکارهای اصلاحی.
بازاریابی و فروشاجرای ۲۶ طرح عارضهیابی و آسیبشناسی در شرکتهای نساجی استان در قالب طرح سام.
عارضهیابیعارضهیابی اعضای منتخب خوشه و شناسایی پروژههای قابل اجرا برای بهبود عملکرد.
عارضهیابی و بهبوداگر سازمان شما با یک مسئله مدیریتی، ساختاری، منابع انسانی، بازار یا عملکردی روبهروست، نقطه شروع الزاماً انتخاب یک پروژه مشاورهای نیست. ابتدا باید مسئله را درست تعریف کرد. در یک گفتوگوی اولیه میتوانیم موضوع را بررسی و در صورت نیاز، چارچوب مناسب همکاری را مشخص کنیم.
035-38223333 درخواست بررسی اولیه مسئله ارتباط با واحد مشاوره