کارگاه آموزشی
مدیریت و معماری
فرهنگ سازمانی
آشنایی مدیران با مبانی فرهنگ سازمانی، شناخت فرهنگ موجود، ترسیم فرهنگ مطلوب و سازوکارهای نهادینهسازی آن در سازمان
مخاطبان
مدیران
تاریخ برگزاری
۳۰ مهر
مدت کارگاه
۸ ساعت
محتوای کارگاه
۱
شالوده و مبانی
- فرهنگ سازمانی؛ شناخت محرکها و کارکردهای آن
- فرهنگ چیست و چرا درک لایهها و کارکردهای آن مهم است؟
۲
ارائه مدلی برای شناخت و طراحی فرهنگ سازمانی
- ارائه مدلی برای شناخت فرهنگ سازمانی موجود و ترسیم فرهنگ سازمانی مطلوب شرکت
- شناخت شایستگیها، قابلیتها و مهارتهای متناسب با فرهنگ سازمانی مطلوب
۳
نهادینهسازی فرهنگ سازمانی
- نهادینهسازی فرهنگ سازمانی از طریق فرایند جامعهپذیری
- نهادینهسازی فرهنگ سازمانی از طریق مرشدی
- چگونه میتوان از مرشدی برای گسترش موفقیت فردی و حرفهای استفاده کرد؟
چرا فرهنگ سازمانی اهمیت دارد؟
فرهنگ سازمانی تنها مجموعهای از ارزشها و باورهای نوشتهشده نیست؛ بلکه در تصمیمها، رفتارها، شیوه تعامل کارکنان و سبک مدیریت سازمان نمود پیدا میکند. شناخت و معماری صحیح فرهنگ سازمانی میتواند زمینهساز همسویی بیشتر افراد با اهداف سازمان و ایجاد تغییرات پایدار در رفتارهای سازمانی باشد.
30 مهر 1405
30 مهر 1405
22 شهریور 1405
29 مهر 1405
8 ساعت
20 نفر
25,000,000 ریال
| |
دیدگاه کاربران