منابع انسانی کی از مهمترین سرمایه های هرسازمان هستند و سازمان ها برای دستیابی به اهداف استراتژیک خود باید توجه ویژه ای به منابع انسانی داشته باشند . در محیط کسب و کار رقاتبی و پیچیده دنیای امروز خلاقیت و نوآوری در سازمان ها امری بسیار مهم است و استراتژی ها و تاکتیک های مدیریت کسب و کارها باید همگام با تغییرات باشند . اینجاست که اهمیت مدیریت منابع انسانی درتضمین موفقیت یک سازمان و ایجاد مزیت رقابتی برای آن مشخص می شود و اهمیت توسعه مدیران منابع انسانی به منظور راهبری بهتر نیروی انسانی و ایجاد انگیزه لازم در ایشان احساس می گردد.

منابع انسانی سازمان ها به ویژه در شرایط خاص و دشوار فعلی بیش از گذشته سرمایه اصلی شرکت ها و بنگاه های اقتصادی محسوب می شوند . آشنایی مدیران و کارشناسان ذیربط با فرایندها و سیستم های علمی مدیریت منابع انسانی در حوزه های جذب و تامین ، توسعه و آموزش و نگهداشت و انگیزش پرسنل از ضروریات امروز دنیای کسب و کار و بنگاه های اقتصادی است .

دوره فعلی بر اساس تجارب 25 ساله مدرس دوره و با معماری ویژه ای جهت توسعه و توانمندسازی کارشناسان و مدیران اداری و منابع انسانی شرکت ها طراحی شده است که برای دومین بار در استان یزد توسط سازمان مدیریت صنعتی اجرا می شود . 

- مدیران و کارشناسان حوزه اداری و منابع انسانی 

- مدیران ارشد و عامل سازمان ها 

- برخورداری از حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط 

محورهای اصلی دوره :

- اصول و مبانی استراتژیک مدیریت منابع انسانی 

- فرایند برنامه ریزی و تامین منابع انسانی 

- فرایند بالندگی و توسعه منابع انسانی 

- فرایند حفظ ، نگهداشت و انگیزش منابع انسانی 

- آشنایی با مدل ها و روش های عارضه یابی و آسیب شناسی منابع انسانی