در راستای ارتقای شایستگی‌های مدیریتی و توسعه سرمایه انسانی در بنگاه‌های بزرگ اقتصادی، طرح ملی «۱۰۰۰ مدیر» با هدف تربیت و توانمندسازی مدیران حرفه‌ای و آینده‌نگر، توسط سازمان مدیریت صنعتی در سطح کشور در حال اجرا می‌باشد. این طرح با رویکردی کاربردی، مسئله‌محور و متناسب با نیاز واقعی سازمان‌ها به صورت هماهنگ در کشور طراحی شده و زمینه ارتقای مهارت‌های مدیریتی، بهبود تصمیم‌گیری، افزایش بهره‌وری و تقویت توان رهبری مدیران و مدیران آینده سازمان‌ها را فراهم می‌سازد. از مهم‌ترین مزایای طرح «۱۰۰۰ مدیر» می‌توان به تربیت مدیران توانمند متناسب با مناسبات صنعت و کسب‌وکار، تقویت نظام جانشین‌پروری، بهره‌مندی از محتوای آموزشی استاندارد و اساتید مجرب کشوری و افزایش آمادگی سازمان‌ها برای مواجهه با تحولات آینده اشاره کرد.

-حداقل 35 سال سن و حداکثر سن 52 سال و حداقل  12 سال سابقه کار

-دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد یا MBA سازمان مدیریت صنعتی (در صورت نیاز سازمان متبوع و تایید بالاترین مقام آن سازمان، کارشناسی پذیرفته می‌شود.)

-دارا بودن حداقل 5 سال سابقه کار مدیریتی در سطوح مدیران میانی و بالاتر